Technik und Personalgewinnung
in Perfektion
Wir von RANFT & KOLLEGEN PERSONALMANAGEMENT sind eine fachlich spezialisierte Personalberatung mit hervorragenden Kontakten in den Bereichen Informationstechnologie, Elektrotechnik, Maschinenbau, Bauingenieurwesen, Management, Steuern und Finanzen. Unsere Leidenschaft besteht dabei darin, die richtigen Menschen, Unternehmen und Projekte zusammenzubringen – das ist unser Erfolg!
Seien Sie gerne mit dabei – Ihr Unternehmen benötigt ausgewählte, spezialisierte Mitarbeiter oder Sie suchen nach einer neuen Herausforderung?
Was wir tun
Als Full-Service Personalberatung führen wir für Sie federführend alle Stufen des Bewerbungsprozesses durch und finden die Kandidaten, die fachlich zur ausgeschriebenen Stelle und als Person zum Team und Ihrem Unternehmen passen. Dabei setzen wir auf einen datengetriebenen Such-Algorithmus und die Multi-Channel-Ansprache, um auch die Hidden Candidates für Ihr Unternehmen zu begeistern.
Wie wir arbeiten
Wir nutzen bei jedem Projekt neben unserem eigenen Netzwerk auch die gewachsenen technischen Möglichkeiten, die in der HR-Branche oft unter dem Schlagwort „Big Data“ zusammengefasst werden. Die Kombination aus einer großen Datenbasis und klarer und fairer Kommunikation mit den Kandidaten sind die zentralen Instrumente unserer Arbeit, die zu Bewerbern mit einer hohen Passung führen.
Stellenangebote
Ihre neue berufliche Herausforderung ist nur wenige Klicks entfernt: In dem Bereich Stellenangebote finden Sie eine Auswahl der vakanten Stellen, die wir im Auftrag unserer Kunden besetzen. Sie erhalten hier übersichtlich aufbereitet alle relevanten Informationen zu dem Aufgabengebiet der Vakanz, dem konkreten Anforderungsprofil sowie den Rahmenbedingungen der ausgeschriebenen Stelle.
Eignungsdiagnostik & Potentialanalyse
Fundierte Entscheidungen für nachhaltigen Erfolg
Wie erkennen wir die Stärken und Talente von Bewerbern, um die besten Entscheidungen für Ihr Unternehmen zu treffen?
Als MASTER-zertifiziertes Personalberatungsunternehmen setzt RANFT & KOLLEGEN auf wissenschaftlich fundierte psychometrische Verfahren, insbesondere die INSIGHTS MDI® Analysen. Unsere ganzheitlichen Methoden der psychologischen Eignungsdiagnostik betrachten den Menschen in seiner Gesamtheit – fachlich, charakterlich und im Hinblick auf das optimale Arbeitsumfeld.
In enger Zusammenarbeit mit unserem Partner-Institut analysieren wir individuelle Potenziale und unterstützen Unternehmen dabei, Führungskräfte und Fachkräfte nicht nur nach Qualifikation, sondern auch nach Persönlichkeit, Potenzial und Teamfit auszuwählen. So lassen sich Fehlbesetzungen vermeiden und die langfristige Leistungsfähigkeit der Organisation sichern.
Unsere Arbeit findet auch überregional Anerkennung
Das Handelsblatt, 
der Bonner General-Anzeiger 
und die Frankfurter Allgemeine Zeitung (FAZ) haben über unsere Expertise im Bereich Eignungsdiagnostik und Potenzialanalyse berichtet. 
Diese Auszeichnungen bestätigen unseren Anspruch, wissenschaftlich fundierte Diagnostik mit praxisorientierter Beratung zu verbinden – für nachhaltige Personalentscheidungen und den Erfolg Ihres Unternehmens.
Lassen Sie uns gemeinsam Potenziale erkennen, Talente fördern und Ihre Zukunft aktiv gestalten.
SÜDWESTFALEN MANAGER
Wir freuen uns, in diesem Jahr vom SÜDWESTFALEN MANAGER als einer der erfolgreichsten Personaldienstleister der Region in Nordrhein-Westfalen ausgezeichnet worden zu sein.
In der aktuellen Ausgabe wird darüber berichtet, wie wir bundesweit hochqualifizierte Fachkräfte vermitteln und warum uns dies auch bei besonders anspruchsvollen Positionen immer wieder gelingt.
Durch diese Leistungsstärke und unser kontinuierliches Engagement für Kunden und Bewerber zählen RANFT & KOLLEGEN heute – vom Ruhrgebiet bis nach Niedersachsen – zur Spitze unserer Branche.
Das Ergebnis: Wir haben es auf das Titelblatt geschafft.
Philip Ranft live on stage
250 Top Unternehmer lauschten bei den Düsseldorfer Edelstahltagen im März 2023 gebannt, welche Strategien Philip Ranft empfiehlt, um trotz Ebbe am Arbeitsmarkt professionelle Fachkräfte zu begeistern und zu akquirieren. „Flexibilität ist wichtiger als Gehalt“ ist nur einer von vielen Ansätzen …
Philip Ranft im TV
Was ist der Clou, um in Zeiten von akutem Fachkräftemangel trotzdem passendes Personal zu rekrutieren? Philip Ranft erklärt, wie sich Unternehmen heute aufstellen müssen, um für neue Fachkräfte attraktiv zu sein.